Поначалу казалось, что есть возможность личного развития и карьерного роста. Однако со временем стало очевидно, что делегирование тут не на высшем уровне. Ответственность перераспределяют неравномерно, и зачастую временные сотрудники, вроде меня, берут на себя больше, чем положено. Когда возникала необходимость в помощи со стороны руководства, вместо конкретных действий получал больше вопросов и двойную переработку. Такое распределение задач и ответственности отнимает много времени и энергии. Коллектив, конечно, поддерживает, но до сих пор непонятно, почему многие процессы столь неорганизованы. Текущая ситуация вызывает смешанные чувства. Есть хорошие моменты, но делегирование остается слабым звеном. Реальна ли возможность изменения? Возможно. Но пока перспектива остается неясной.
