Ман-Групп: отзывы сотрудников о работодателе

Постоянные задержки и неясные приоритеты мешали выполнять задачи вовремя. Зарплата соответствует рыночным условиям, но не компенсирует стресс и добавленную нагрузку. Мало внимания уделяется профессиональному росту сотрудников, практически нет возможности для обучения и развития. Руководство часто не идет навстречу в решении вопросов, возникших в ходе работы, что тормозит любой прогресс. Ощущение непрерывного хаоса создает трудноразрешимый конфликт интересов. В итоге, решение об уходе было неизбежным.