Это начинало утомлять. Возместить расходы на проезд или питание практически невозможно — систему согласования либо затягивают, либо просто отказывают. Компенсация за переработки минимальная и часто ставит под вопрос своё стремление выкладываться. Отсутствие четких инструкций по выполнению задач создавало постоянный хаос. Один раз потратил неделю на проект, который в итоге отменили, и никто даже не извинился. Телефон шефа никогда не замолкал, отчего атмосфера в офисе становилась напряжённой. Коллеги, конечно, хорошие, но иногда складывалось впечатление, что они тоже пребывают в неведении относительно своих обязанностей. Система мотивации оставляла желать лучшего, так и не дождался обещанного пересмотра зарплаты. В итоге уход казался самым логичным решением.