MANGO (ИП Свариенко Нина Кирилловна) Новокузнецк

История сотрудника
Однако первые дни были тяжелыми: обещанная помощь в обучении оказалась минимальной. Ощутила, что руководство воспринимает временных сотрудников как расходный материал. Каждое утро приходилось сталкиваться с напряжённой атмосферой. Коллеги мало заинтересованы в поддержке друг друга, что обостряет проблемы. Возникали конфликты, зачастую из-за несогласованности задач. Один из них запомнился особенно: из-за недопонимания по срокам был устроен публичный разнос. Попытки урегулировать ситуацию через начальника не увенчались успехом, больше показались формальностью. Вместо конструктивного диалога чувствовалась лишь показная вежливость. Со временем поняла — местные условия не способствуют развитию или ощущению стабильности. Устав от постоянного стресса и неуважения, стала задумываться о смене работы. Понимаю, что временное положение не оправдывает такого отношения. В компании трудно найти поддержку и справедливость.