Особенно запомнился проект по разработке инновационного мобильного приложения, ориентированного на международный рынок. Вклад каждого был важен, и благодаря усилиям команды приложение заняло призовое место на престижном конкурсе стартапов. Такие моменты дарили чувство гордости и удовлетворения. Несмотря на позитивные стороны, не все в компании складывалось гладко. Внутренняя бюрократия и отсутствие четкой стратегии часто тормозили процесс. Это подчас демотивировало и ослабляло командный дух. Руководство, порой, слишком увлекалось краткосрочными целями, забывая о долгосрочных перспективах. Для тех, кто ищет возможность активно проявлять себя в интересных проектах, это может быть хороший старт. Но стоит быть готовым к столкновению с некоторыми организационными проблемами. В итоге решил двигаться дальше, надеясь найти место, где среда будет более развивающей и продуктивной.
