Командный дух чувствовался повсюду: от совместных мозговых штурмов до внерабочих встреч. Руководство поддерживало инициативу, непрестанно мотивируя на самосовершенствование. В критический момент проекта, когда дедлайн казался невозможным, начальник не просто указал на проблему, а сам взялся за дело, показав своим примером, что значит истинный лидер. Это стало переломным моментом для всей команды. Были и сложные времена, когда требовалось немалое усилие, чтобы не сдаться под тяжестью задач. В этот момент важно было знать, что за спиной всегда есть поддержка. Прекрасное чувство, когда твой вклад ценится и ошибки рассматриваются как шаги к развитию. Именно это отношение помогло нам не только преодолеть трудности, но и создать нечто поистине выдающееся. Да, я ушел по собственной инициативе, но благодарность за этот неоценимый опыт останется навсегда.
