Маринова Наталья Николаевна Калуга

История сотрудника
Атмосфера внутри коллектива напряженная, неразбериха с распределением обязанностей часто вызывает стресс и раздражение. Иногда кажется, что руководство не совсем понимает, как правильно организовать рабочий процесс. Долгое время нужно адаптироваться к корпоративным правилам, которые на первый взгляд кажутся ненужными и излишне сложными. Ощущение изоляции от ключевых процессов и коммуникаций создаёт дискомфорт и снижает мотивацию. В структуре компании отсутствует четкая вертикаль, которая помогла бы выстроить понятные карьерные пути и задачи. Разговаривая с постоянными сотрудниками, слышишь немало жалоб на бюрократию и медлительность в принятии решений. Временами становится обидно за упущенные возможности и нереализованные идеи. Работа сама по себе не самая сложная, но постоянное давление и недовольство вышестоящих только усиливают ощущение неопределённости.