Один из них - разработка интерактивной платформы для образования, что оказалось захватывающим, но очерёдность задач иногда вызывает недоумение и задержки. Также участвовала в проекте по улучшению внутренней системы управления документами. Систематические проблемы с коммуникацией и не всегда адекватные сроки создавали стрессовые ситуации. Больничные предоставляют, но политика может оказаться запутанной. Было неудобно разбираться, особенно во время болезни, когда внимание и так рассеяно. Желание компании развиваться заметно, но иногда не хватает структуры и поддержки, чтобы сотрудникам было не только интересно, но и комфортно работать. Этот опыт оставил ощущение, что компания нуждается в улучшении внутренних процессов, чтобы рабочая атмосфера стала более продуктивной и приятной.
