История сотрудника
Основная проблема — слишком сложная бюрократическая структура, из-за чего некоторые задачи решались медленнее, чем хотелось бы. Однако после общения с HR и предложений по улучшению процесса документы стали подписываться быстрее. Особенно приятно работать в команде, где поддерживают идеи и инициативы. Был случай, когда возник недопонимание с коллегами по проекту — вместе организовали совещание и нашли компромиссное решение. Учебные программы от компании очень помогают в работе. Конечно, далеко не всё всегда было гладко, но руководство открыто к диалогу, и это позволяет быстро адаптироваться к изменениям. В итоге, благодаря поддержке коллег и руководства, чувствуешь, что твой труд действительно ценят.