Прием прошел гладко, с персоналом ознакомиться удалось быстро. Обязательства и задачи стали понятны с первых дней. Однако, вскоре начали проявляться скрытые проблемы. Руководители редко давали обратную связь, и когда это происходило, она была либо слишком общей, либо жестко критичной без конструктивных предложений. Поддержка коллег оставляла желать лучшего. Новичкам часто приходилось разбираться самим, и возникло ощущение, что никто не заинтересован в твоем успехе. Постепенно мотивация начала падать. Нередко наблюдалось, что идеи и предложения оставались без внимания, а инициативы просто отвергали. Рабочий процесс осложняли неэффективные внутренние коммуникации. Возникали путаницы из-за отсутствия четких руководств, что тормозило проектные процессы. Постоянное чувство недооцененности и нехватка признания рук не прибавляли. Ушел с тяжелым сердцем, но с четким пониманием, что держаться дальше не имело смысла.
