Зарплата на начальном этапе соответствовала рыночным условиям, но её рост оказался медленнее ожидаемого. Хорошо организованные процессы помогали сосредоточиться на выполнении задач, что важно для продуктивности. Коллектив оказался дружным и отзывчивым, что значительно упрощало адаптацию и работу в команде. Однако некоторые моменты в управлении вызывали вопросы: нехватка оперативности в решении проблем и отсутствие четкости в распределении задач. Развитие профессиональных навыков было возможно, но часто приходилось действовать по собственному усмотрению и искать пути самостоятельно. Опыт здесь стал полезным с точки зрения организационных навыков и работы в команде, но для динамичного карьерного роста стоит рассматривать другие варианты.
