Зарплата соответствовала рыночным условиям, однако уровень стресса нарастал. Гибкий график часто превращался в миф, особенно когда требовалось работать сверхурочно. На собрании однажды выяснилось, что отдел может покинуть несколько ключевых сотрудников из-за невыносимой нагрузки. Однажды вечером, задержавшись до позднего часа, ощутила настоятельную необходимость избавиться от постоянного напряжения. Понимание того, что такие ситуации станут нормой, стало последней каплей. Коллеги, что были сродни семье, тоже начали нарушать свои планы и личные границы ради рабочих задач. Понимали все, что это временные трудности, но конец не предвещался. Давая себе и компании шанс, надежда на положительные перемены не оправдались. С решениями руководства часто не соглашались, а обратная связь воспринималась формальностью. Уход был неизбежен. Остаются нейтральные воспоминания и благодарность за опыт, но разочарование гораздо сильнее.
