Маслов Сергей Юрьевич Белоярский

История сотрудника
Нередко не знала, к кому обратиться за помощью, и каждому приходилось импровизировать. Корпоративные мероприятия проводятся, но организованы без особого энтузиазма; праздники скорее проходят для галочки, чем для удовольствия сотрудников. Иногда кажется, что это просто повод собрать всех в одном месте, без учета интересов и потребностей коллектива. Рабочие будни не отличаются большими вызовами, но и особых радостей не приносят. Никто не спешит делиться опытом или помогать новичкам. В такой обстановке трудно расти профессионально. позитивных эмоций мало, больше энергии уходит на борьбу с бюрократией и выяснение, кто за что отвечает.