С одной стороны, предоставляется возможность развивать профессиональные навыки за счет внутренних тренингов и коучингов, что позволяет улучшить компетенции. С другой стороны, слишком частые переработки и перегруженные графики нередко привносят в работу элемент усталости и разочарования. Коллектив дружелюбный, но атмосфера за стенами офиса иногда напоминает школьную доску почета, где сотрудники меряются достижениями. Это подстегивает, но одновременно угнетает. Уровень технической оснащенности оставляет желать лучшего. Работать с устаревшим оборудованием не только неудобно, но и тормозит процессы, что напрямую сказывается на эффективности. Заметна и разница в подходах к временному и постоянному персоналу. Например, фаворитизм и пренебрежение к мнению временных сотрудников приводят к чувству оторванности от команды. Периодические корпоративы и мероприятия радуют, а также помогают сблизиться с коллегами.
