Мастер отдыха,турагентство Иркутск

История сотрудника
Безусловно, есть сильные стороны. Например, оплачиваемые больничные предусмотрены, что дает уверенность в случае болезни. Однако, процесс согласования больничного довольно бюрократизирован, что иногда раздражает. Одно из больших разочарований – поддержка развития сотрудников. На первый взгляд, есть курсы и тренинги, но качество их оставляет желать лучшего. Выбор довольно ограничен, а сами программы не всегда соответствуют современным требованиям рынка. Ощущение, что компания просто выполняет минимальную планку. Коллеги в большинстве случаев дружелюбные, но работа в команде часто страдает из-за слабой организации процессов. Несмотря на многочисленные совещания, решения принимаются медленно. Зарплата соответствует рыночному уровню, но без особых бонусов или мотивационных программ. Чувствуешь себя просто еще одним винтиком в большой машине. Тем, кто ищет место для долгосрочной карьеры и профессионального роста, стоит задуматься. В итоге, впечатления остаются неоднозначные и часто разочаровывающие.