История сотрудника
Атмосфера в коллективе действительно заряжала энергией. Однако вскоре столкнулся с реальностью: делегирование задач оставляло желать лучшего. Часто чувствовал, что навалили слишком многое, и приходилось выбирать между качеством и скоростью выполнения. Особенно помню один случай. Оказалось, что нужно было срочно закрыть проект. Руководитель просто передал все на меня без объяснений. Мало того, что времени было в обрез, так еще и понес персональный ущерб. Нервы казались на пределе, но, к счастью, коллектив выручил. Компания радует бонусами, которые действительно мотивируют. Получив первый бонус, почувствовал некоторую компенсацию за все переживания. Конечно, такие моменты обостряют общее мнение, но все же дают силы продолжать. Смешанные чувства остаются.