Перспективы для карьерного роста оказались размытыми и неопределёнными. В планы на будущее входило повышение, но внутренних возможностей, кажется, недостаточно. Порядок в офисе держится на минимальном уровне. Постоянная суета и слабая организация затрудняют работу. Корпоративные мероприятия присутствуют, но часто носят формальный характер и не вдохновляют сотрудников на командную работу. Ожидала большего внимания к развитию и обучению персонала, но этих возможностей явно не хватало. На будущее в компании хотелось бы рассчитывать на поддержку и чёткое руководство. Однако, даваться в гору в таких условиях оказалось сложнее, чем представлялось. Планы на карьерное развитие пересмотрены, и решено искать более перспективные места.
