Жесткая система учета рабочего времени мешает спонтанной смене планов, гибкость минимальная. Руководство строго следит за дисциплиной, атмосфера иногда напряженная. Компенсации привлекательные, удержание сотрудников за счет бонусов и премий. Частые тренинги и тимбилдинги, хорошая возможность для роста.