Руководство действительно знает своё дело, поддерживает каждое начинание, всегда можно услышать конструктивную обратную связь. Новые предложения быстро рассматриваются, ценится инициатива. Созданы отличные условия для безопасной работы, забота о сотрудниках — приоритет. Команда чувствует спокойствие и доверие, это мотивирует предлагать креативные идеи. Качественное взаимодействие между уровнями позволяет достигать результатов.