Открытое обсуждение ошибок, помощь коллег — приятно. Задачи разнообразные, ответственность высокая, это развивает. Удержание сотрудников важный приоритет, чувствуется в заботе о каждом. Руководство предпочитает делегировать задачи, доверие к сотрудникам высокое. Четкое понимание целей компании, тёплое отношение, мотивация двигаться вперёд.