МБУ Обнинский Молодёжный Центр Обнинск

История сотрудника
С одной стороны, гибкий график был несомненным плюсом, однако часто приходилось оставаться сверхурочно из-за нерационального распределения обязанностей. Командный дух не чувствовался, поскольку делегирование задач происходило формально, без учета реально необходимых навыков и времени. Один случай ярко запомнился: коллегам пришлось совместными усилиями завершать проект, когда и без того плотный график не выдерживал дополнительных нагрузок. Руководство об этом знало, но не вмешивалось, создавая ощущение, что управляешься самостоятельно. Порой казалось, что личное время ценится меньше, чем временный успех компании. В результате создавалось ощущение хаоса и несправедливости.