Низкий уровень стресса, руководство заботится о благополучии сотрудников. Перспективы для карьерного роста, компания активно развивается. Постоянные корпоративные тренинги, помогают укрепить командный дух. Четкие цели, мотивируют на достижение результатов. Стратегии удержания включают бонусы и признание заслуг, это приятно.