История сотрудника
Основные проблемы возникали с расписанием — часто приходилось задерживаться, чтобы завершить проекты. Решение пришло, когда руководство согласилось пересмотреть графики и увеличить штат, уменьшив нагрузку на каждого из нас. Ещё были сложности с коммуникацией между отделами, что тормозило процесс. После внедрения регулярных совещаний ситуация значительно улучшилась. Зарплату выплачивали стабильно, причём помимо оклада были премии за хорошие результаты. Это действительно мотивировало. Насчёт больничных никаких задержек – оплату производили своевременно. Главный вывод, который сделал: в компании готовы идти навстречу и менять процессы к лучшему, если аргументированно объяснить проблему. Опыт работы там оценю положительно – ушёл с навыками и с уверенностью в том, что коллектив и руководство могут эффективно решать любые задачи.