Гибкий график — это свобода планировать свой день, все договорённости обсуждаемы. Коллеги всегда поддержат, если нужно что-то подменить. Руководство старается удержать сотрудников: регулярные бонусы и признание заслуг, чувствуешь себя ценным. Работа с клиентами тоже радует, постоянная обратная связь делает процесс взаимодействия продуктивным. Позитивные пятничные встречи помогают поднять моральный дух, у каждого есть возможность высказаться и предложить идеи для улучшения.