Прозрачность внутренних коммуникаций была на уровне утопии: важные сообщения всегда приходили с опозданием, а решения принимались без участия ключевых работников. Однажды, после недели интенсивной работы над проектом, внезапно узнал, что он был приостановлен. Никто не удосужился предупредить команду заранее, и наша работа просто пошла прахом. Коллеги, хоть и показались приветливыми в начале, быстро утрачивали энтузиазм из-за недостатка поддержки сверху. Помню, как один из разработчиков даже предложил идею, которая могла бы упростить многими дни, потраченные на ручную работу, но его предложение попросту игнорировали. Атмосфера в офисе напоминала болото, где всякий порыв к инициативе увязал в бюрократических задержках и нерешительности. Кажется, что руководство не понимает, какой урон подобное обращение наносит мотивации сотрудников, особенно тех, кто здесь ненадолго.
