Самая большая трудность — постоянная нехватка людей. Слишком много работы ложится на ограниченное количество сотрудников, что приводит к стрессовым ситуациям. Решение частично найдено в переработках, но это увеличивает усталость. Еще одна проблема падает на нечеткие указания и частые изменения в планах. Постоянные изменения и отсутствие ясности часто выбивают из колеи. Пытался решить это, настойчиво спрашивая руководителя о деталях проекта, хотя это не всегда оказывается продуктивным. Бонусы есть, но размер их оставляет желать лучшего. Те небольшие премии не покрывают моральных и физических затрат. Приятной неожиданностью стал доступ к корпоративному фитнесу, что хоть немного помогает снять напряжение. Но в целом, результативности не хватает для полноценного отдыха. Выводы просты: компания средняя, терпима. Оцениваю работу здесь как опыт, благодаря которому научился справляться со стрессом и быть гибким.
