В компании как будто каждый день проходил по расписанному сценарию, и это быстро начало действовать на нервы. Отсутствие гибкости в регламентах часто мешало мыслить свободно. Возможность критически оценивать процессы здесь не очень приветствовалась, хотя, возможно, это помогло бы улучшить работу команды. Особенно запомнилась один раз, когда предлагала изменить подход к проекту, и руководство отвергло идею, потому что "так не делается". Разочарование подкрепляли и постоянные изменения в правилах, которые приходилось учить и соблюдать, словно это какие-то законы вселенной. Несмотря на минусы, периодически случались и позитивные моменты. Например, удалось организовать креативный тимбилдинг, объединяющий коллег и позволяющий временно забыть о регламентах. В итоге, мне пришлось попрощаться с компанией, потому что ощущала, как угасает мой внутренний свет.