Раз в месяц организуют мини-фестивали с играми и призами, всегда заряжают энергией. Когда завал, начальство обсуждает задачи открыто, делятся всем, что знают, это помогает разобраться в приоритетах. Финансовая сторона четкая: прозрачные квартальные отчёты, каждый понимает, куда идут деньги. Такая ясность добавляет уверенности, даже в напряжённые периоды. Особенно нравится, когда после удачного месяца выделяют бонусы, есть ощущение, что старания замечают и ценят.