В прошлой компании легко находилось время для отдыха, и основная нагрузка распределялась равномерно, позволяя держать баланс между работой и личной жизнью. Сейчас ситуация иная: проекты требуют постоянного включения, а дедлайны практически не оставляют свободного времени. Например, раньше рабочий день заканчивался по расписанию, и не возникало ощущения выгорания. Здесь же часто приходится задерживаться допоздна, что не приветствуется, но и не обсуждается открыто. Руководство, хотя и отзывчиво на словах, фактически мало уделяет внимания поддержке сотрудников в эмоциональном и физическом плане. В итоге, вместо ожидаемой гибкости и комфорта, сталкиваюсь с непрерывным рабочим давлением.
