История сотрудника
Этот проект оказался действительно интересным и дал возможность проявить креативность в создании пользовательского опыта. С командой работалось легко, идеи воспринимались на «ура». Однако, несмотря на участие в важном проекте, премии раздавали исключительно менеджерам высшего звена, что вызвало недоумение. Еще был шанс поработать над автоматизацией процессов, что расширило компетенции, но столкнулась с недостатком четкого руководства и неконкретными ожиданиями от руководства. Ощущение было, что работа продвигается благодаря самоорганизации команды, а не четкому менеджменту. В итоге, впечатления смешанные: проекты захватывающие, но система поощрений и руководство оставляют желать лучшего.