Обеды за счет компании по пятницам, помогут сплотить коллектив за пределами офиса. Ежегодный отпуск 28 дней, можно разбить на части, заранее согласовав с руководством. Переработки оплачиваются щедро, отгулы тоже возможны. Интересная система учета времени, позволяет гибко распределять рабочие часы. Регулярные мини-корпоративы повышают настроение. Прозрачные механизмы оценки труда, мотивация сотрудников на высоте. Возможность участвовать в выборе следующего тимбилдинга. Все просто, приятно, понятно.