Там все были на одной волне. Здесь же ощущение, что каждый сам за себя. Обратная связь оставляет желать лучшего: на прошлой работе руководство всегда стремилось к конструктивной критике, помогая расти. Теперь же любой запрос на обратную связь просто игнорируют или отвечают кое-как. Это мешает развиваться и делает работу рутинной. В некоторых прошлых командах видел нечто большее: дух единства, взаимовыручку. В новом месте такого почувствовать не удалось. Здесь каждый сосредоточен на своей задаче, а участие коллег в общих проектах минимально. Процесс адаптации тоже отличается. В предыдущих местах всегда был кто-то, кто помогал в первые дни, знакомил с правилами и особенностями работы. Сейчас приходится учиться методом проб и ошибок. В итоге переход в новую компанию, который должен был стать шагом вперед, оказался скорее шагом в сторону.
