С одной стороны, работа часто была интересной и захватывающей, предоставляла возможность для профессионального роста. Но с другой стороны, эффективность рабочих процессов оставляла желать лучшего. Часто возникал хаос, задачи распределялись неравномерно, а сроки были слишком напряжёнными. Коллектив вроде и пытался поддерживать командный дух, но часто чувствовалась напряжённость и недовольство. Это, конечно, влияло на общую атмосферу и настроение. Постоянное чувство усталости и стресса стало моими неизменными спутниками. Поначалу казалось, что смогу справиться, но со временем понял, что моя энергия и энтузиазм просто испаряются. На мой взгляд, руководство могло бы лучше организовывать процессы и уделять больше внимания внутреннему климату. В итоге, принял решение уйти, так как больше не видел для себя перспектив в этой компании.
