В этой же компании процесс обратной связи либо затягивался, либо терялся в бесконечных совещаниях. Менеджеры, часто не вовлечённые в рабочий процесс, порой не замечали очевидных проблем. В предыдущей работе меня вдохновлял командный дух и поддержка коллег, что здесь, увы, мало заметно. Чувство исчерпанное, когда через несколько месяцев начинаешь осознавать, что руководство недостаточно понимает текущие задачи и не удосуживается предложить решения. Иногда складывалось ощущение, что инициативы сотрудников просто не принимаются всерьёз. Да и обучение персонала, к сожалению, оставляет желать лучшего в сравнении с моими предыдущими местами работы. Вопросы роста и развития здесь остаются открытыми и неоднозначными. В целом, здесь больше бюрократии и меньше реальной поддержки профессиональных усилий.
