@guest-82ef04d333
История сотрудника
Здесь, к сожалению, не ощущается той поддержки, которая была на предыдущих местах. В прошлых компаниях ко мне всегда относились как к ценному члену команды, а здесь часто чувствуешь себя просто единицей в системе. Основные различия начинаются с поддержки. Раньше мог обратиться к наставнику или HR-специалисту, и всегда получал четкие ответы. Здесь же консультации часто носят формальный характер. Например, один раз потребовалась помощь в срочной ситуации, но никто не смог толком помочь. Что касается льгот, старые работодатели обеспечивали медицинскую страховку, разные виды поощрений и корпоративные скидки. В текущей компании с этим дела обстоят хуже. Страховка покрывает только базовые потребности, а бонусы и премии скорее редкость, чем норма. Прежние работодатели также предлагали обучение и развитие, что помогало развивать профессиональные навыки, а здесь приходится надеяться на самообразование.