Офис комфортный, оборудован современно. Внутри компании часто проводились тренинги, позволявшие повышать квалификацию. К сожалению, руководство иногда принимало решения без учета мнения сотрудников, что приводило к недопониманию и разногласиям. Система мотивации оставляла желать лучшего — премирование было редким и необъективным. Переработки стали нормой, но оплата за них часто не соответствовала вложенным усилиям, что вызывало чувство несправедливости. Баланс между работой и личной жизнью нарушался регулярно, что сказывалось на моральном состоянии. В общем, работа предоставила ценный опыт, однако отсутствие прозрачности и уважения к времени сотрудников стало основной причиной ухода.
