Медкредо Нижний Новгород

История сотрудника
Поначалу заманивали многочисленные льготы: медицинское страхование, спортзал, компенсация за проезд. Но, начав работать, поняла, что это, к сожалению, лишь блестящие украшения. С коллегами устанавливать контакты собиралась легко, но вскоре возникал холод организационных барьеров. Один день выделяется особо. Произошла ситуация, когда требовалась срочная помощь по проекту, а поддержки от руководства не получалось добиться ни капли. Переутомление и чувство одиночества в коллективе росли с каждым днем. Особенно озадачивало отсутствие признания личных заслуг. Несмотря на все старания и усилия, чаще чувствовалась лишь невидимость. Ожидание изменений и лучшего подхода к сотрудникам оставалось безуспешным среди множества неисполненных обещаний директорского состава.