Medlinx Санкт-Петербург

История сотрудника
Часто приходится дольше искать нужные документы, чем сам процесс работы. Отсутствие чётко прописанных обязанностей усложняет выполнение задач, а текучка кадров не позволяет наладить стабильный рабочий процесс. Когда кто-либо берет больничный, нагрузка распределяется на оставшихся сотрудников. Это создает дополнительные стрессы и переработки, которые никак не компенсируются. Однажды заболел гриппом, пришлось работать из дома, так как никто не мог заменить. Постоянное чувство перегруженности и недооцененности подрывает мотивацию. Бонусы очень редкие и выходными не компенсируются. Находиться в атмосфере постоянного стресса становится все тяжелее.