Работа в МЕДОРИА: отзывы сотрудников Москва

Здесь же, в новом месте, часто приходится задерживаться после работы, а переработки никак не компенсируются. В старой фирме была ясная карьерная лестница и регулярные повышения по службе, что давало мотивацию к развитию. Нынешняя компания лишь обещает возможности, но реального продвижения не ощущается. Руководство в предыдущем месте всегда было открыто к диалогу, что помогало эффективно решать проблемы. В новом коллективе начальники закрыты и неохотно идут на контакт, что создает дополнительные трудности. Более того, корпоративные мероприятия в прошлой компании были не просто праздниками, а возможностью для неформального общения и укрепления командного духа. Здесь же подобные мероприятия проводятся формально и не приносят никакого удовольствия. Раньше был доступ к современному оборудованию и программному обеспечению, что делало работу в разы удобнее и продуктивнее. В новой компании техника устаревшая, а программное обеспечение часто дает сбои.