Первые пару месяцев казались обнадеживающими: задач немало, но они интересные. Начальство обещало премии за хорошие результаты, что вдохновляло. Однако вскоре заметила, что премии задерживаются или приходят значительно меньшими, чем обещали. Усилия и переработки ценились меньше ожидаемого. Это демотивировало, особенно когда приходилось выполнять дополнительные задачи без должной оплаты. Со временем коллеги начали делиться своими недовольствами по поводу недостатка поддержки и откровенного ущемления прав. Работа постепенно становилась рутиной, а заявления о бонусах больше не производили впечатления. Сложилось ощущение, что компания экономит на сотрудниках, стараясь выжать максимум без справедливого вознаграждения. Ощущение разочарования росло, несмотря на изначальный энтузиазм. Временное место потеряло свою привлекательность.
Для повышения уровня безопасности, предотвращения случаев мошенничества и обеспечения удобства работы с сайтом для всех представителей компаний Elsolo требует регистрации и проверки компании