Первые несколько недель были вполне обнадеживающими. Наставники казались внимательными, коллеги приветливыми. Однако вскоре выяснилось, что реальность далека от ожиданий. Каждый раз, когда я предлагала инновационные решения, они встречались либо молчанием, либо отговорками. Коллектив не спешил поддерживать инициативу. Надежда на активное участие в развитии проектов постепенно таяла. Рабочие процессы заторможены бюрократией, а большинство решений принимается исключительно руководством. В такой атмосфере сложно оставаться мотивированной. Многие коллеги делятся теми же разочарованиями, что и я. Несмотря на это, очевидно, что компания не готова к изменениям и улучшениям. Закрадывается мысль, что пора искать место, где мои идеи действительно будут услышаны и оценены.
