МЕГА -Джинс Киров (Кировская область)

История сотрудника
Добился высокой производительности команды, успешно завершил несколько значимых проектов. Прозрачные регламенты помогли лучше ориентироваться в рабочих процессах, хотя иногда мешали избыточной бюрократией. Политика по возмещению расходов часто вызывала недовольство из-за длительных согласований и требовательности к документации. Несмотря на успехи в работе и профессиональном росте, почувствовал недостаток поддержки в развитии новых навыков. Компания делает акцент на выполнение текущих задач, при этом упуская важность долгосрочного развития сотрудников. Это стало одной из причин, почему принял решение уйти по собственному желанию. В целом, работа в этой организации была полезна. Неоценимый опыт и достижения, однако атмосфера и поддержка со стороны руководства не соответствовали ожиданиям.