Компьютеры часто зависают, а программное обеспечение старое и медленное. Во время выполнения задач не раз наблюдались сбои в системе, которые замедляли процесс. Интересные идеи часто встречают сопротивление со стороны руководства. Создается впечатление, что они не заинтересованы в инновациях и развитии. Ведение отчетности запутанно и требует много времени, усилий. Коллеги, несмотря на доброжелательность, редко проявляют инициативу в решении проблем, предпочитая следовать устоявшимся правилам. В сложных ситуациях порой сложно найти поддержку и понимание со стороны руководства, что создает ощущение одиночества и беспомощности. Введение новых методов работы часто затягивается, а попытки улучшить ситуацию не приносят заметных результатов.
