Мехаева Юлия Владимировна: отзывы сотрудников о работодателе Екатеринбург

Первой основной трудностью стало несоответствие зарплаты рыночным условиям. Совершенно ясно, что зарплатная политика нуждается в пересмотре, ведь, несмотря на высокую квалификацию и значительный вклад в успехи компании, финансовая мотивация оставляет желать лучшего. Проблему внутренней коммуникации между отделами попыталась решить, но безуспешно. Недостаток взаимодействия нередко приводит к путанице и замешательству, что существенно замедляет рабочие процессы. Порой возникает ощущение, что работаешь в отдельных мирах, одно и то же задание приходится выполнять обаятельней несколько раз - из-за отсутствия координации. Конфликты на рабочем месте тоже не редкость. Приятно, что руководство пытается быть внимательным к этим вопросам, но методы посредничества страдают формальностью и недостаточной оперативностью. Сложно не заметить отсутствие системного подхода в урегулировании спорных ситуаций.