Мелехина М.В.: отзывы сотрудников о работодателе Томск

Отношение руководства оставляет желать лучшего. Постоянное чувство недооценённости и игнорирование усилий. Яркий пример ‒ проект, который вела, завершился успешно, но ни слова благодарности. Процедуры, кажется, пишутся для галочки, их соблюдение не гарантирует ничего. Бюрократия душит инициативу, сводит на нет желание что-то предлагать. Командный дух вроде есть, но часто появляется ощущение, что каждый сам за себя. Коллеги стараются поддерживать друг друга, что радует, но этого недостаточно. Повседневная работа включает однообразные задачи и редкие моменты, приносящие истинное удовлетворение. Даже в те редкие моменты, когда удаётся проявить креативность, снова натыкаешься на холодное безразличие сверху. Ситуация с оплатой труда также оставляет желать лучшего – повышение никак не коррелирует с увеличением объёма работы.