Melius (Москва) отзывы сотрудников

Добрый день, уважаемые читатели моего отзыва. Меня зовут Дарья и здесь я расскажу об опыте работы в компании «Melius», обратите внимание, это мой личный опыт.В компании М, К. и собственник П знают, что я напишу отзыв, я об этом говорила и писала им.В январе 2023 я получила оффер от компании, долго думала, тк отзывов не было.Взяли меня на удаленку, другие варианты я не рассматривала.За время работы у меня сменилось три руководителя и с двумя мы работали, никаких претензий и проблем не было.За год я закрыла самостоятельно 23 уникальных вакансии в компании.По состоянию здоровья, мне пришлось сменить временно локацию, это я согласовала с М, при этом я работала без проблем, ведь главное результат.И тут М в середине февраля принимает на работу HRD К.С первого дня работы начались проблемы, HRD не нравилось, что я подбираю персонал точечно, называть ее Е. было запрещено, она повышала голос, требовала "нагнать толпу", мои доводы, что с учетом специфики бизнеса толпа не нагоняется, что это точечный подбор, с хантингом, она не желала слушать и говорила очень грубо, понуждала к увольнению.Вызвала срочно в офис, хотя до этого год меня туда никто не вызывал, я прекрасно понимала что К хочет меня уволить, я предлагала диалог и проявляла гибкость, но ее отношение было не изменно.После этого, меня отключили от всех рабочих инструментов почти три недели до увольнения, а К заставила за один день создать проект по подбору и адаптации персонала. Конечно это нереальный срок, на это требуется время, но я все сделала за 12 часов и отправила ей, наверное он ей пригодится в работе.Я связалась с М, тк я понимала к чему идет, объяснила ситуацию. М меня успокоил и сказал, что со всем разберется и мы все решим достойно. На следующий день он мне сказал, что взял К на работу, пусть она и разбирается.И это не смотря на наше доброе общение с М и руководителями других отделов, если бы я знала, то общалась бы с диктофоном, тк М не держит слово, более того, он перестал отвечать на сообщения и звонки, далее я обратилась к П (собственнику) напрямую, он тоже все читал, но не отвечал. За все время работы никаких нареканий, только положительная обратная связь от коллег и руководителей отделов плюс 100% премия по итогам года, которую выписал М примерно за 10 дней до прихода К. Уволив меня она поставила под вопрос и компетенции Михаила.В один день меня уволили, за 4 минуты до конца рабочего дня, я даже не успела ознакомиться с приказом об увольнение.Далее я как и обещала наняла юриста. Мы отправили до судебное письмо, получили от К отказ, мы пошли в суд.К сожалению в суде первой инстанции на Таганке нам отказали, но повесткой вызвали - генерального директора. М приехал, я его даже не узнала, он очень сильно волновался. Я напрямую, глядя в глаза ему спросила Вы отпускали меня? И он конечно же сказал нет..После Таганского суда, я и не планировала сдаваться и мы пошли в апелляцию. И тут внимание! Прокурор по Таганскому району принимает мою сторону и требует удовлетворить мой иск и направляет его в апелляцию.В Мосгорсуде, прокуратура Москвы отказывает мне в удовлетворении иска, не смотря на прокуратуру по округу, выписки из клиник о состоянии здоровья.В Мосгорсуд приехал один М. с юристом, видимо из аутсорсинга.На моем месте сменилось 5 менеджеров. Из-за отсутствия гибкости и одного человека, все включая генерального должны ходить по судам, и исправлять то, что допустили.Я с самого начала не хотела проблем для себя и компании, но они решили по-другому, поэтому я пошла дальше и продолжу себя защищать.

Отличные карьерные возможности, регулярные тренинги и наставничество. Начальство всегда поддерживает инициативу, открыто к предложениям. В отпуска отпускают без проблем, есть возможность легко согласовать даты. Уважение к личному времени, сверхурочные не приветствуются. После работы часто проводим время с коллегами, отличная возможность отдохнуть и повеселиться.