МЕРКЕС Реутов

История сотрудника
Однако реальность оказалась совсем иной. Первая премия пришла с задержкой в несколько месяцев и была существенно меньше ожиданий. Фактически, суммы бонусов никогда не соответствовали заявленным. Поначалу обрадовали бесплатные обеды и медицинская страховка, но вскоре выяснилось, что меню оставляло желать лучшего, а качество страховых услуг было ниже среднего. Коллектив оказался разобщённым, уловка «командного духа» существовала лишь на словах. Руководство почти не уделяло внимания проблемам сотрудников. Практически все вопросы приходилось решать самостоятельно, испытывая нервное напряжение на фоне вечных переработок. Надежды на профессиональный рост тоже разбились об стену бюрократии и непонятных требований. Зарплата не поднималась на протяжении двух лет, несмотря на растущую нагрузку и смену обязанностей. В итоге решился уйти.