Металл Комплекс отзывы сотрудников

Ответственность за задачи высокая, но это мотивирует. Офис всегда чистый, поддерживается порядок. Коллеги всегда готовы помочь, дружелюбие ощущается с первого дня. Стресс иногда бывает, но рабочий процесс сбалансирован. Задачи интересные, дают возможность развиваться, никто не перегружает. Чувствуется забота руководства о сотрудниках.

Достоинства
Никаких.

Недостатки
8 из 10 подобных вакансий это просто разводка молодых и неопытных мальчиков и девочек. Если вам вдруг не перезвонили или не написали в ответ на ваш отклик (что вряд ли, скорей всего пригласят на собеседование) не расстраивайтесь, лучше понаблюдайте сколько будет открыта эта вакансия и вы с удивлением заметите, что вакансия такая открыта всегда. Т.е. круглый год в компании ищут сотрудников, о чем это говорит 1. компания просто с космической скоростью развивается и постоянно нужны новые сотрудники, 2 в компании дичайшая текучка. Поэтому на собеседовании задайте вопрос с какой целью набирают нового сотрудника и что случилось со старым. Это в общем, теперь немного конкретики по данной организации. Схема здесь простая и очень распространенная, свойственная всем подобным компаниям. Набираем несколько веселых молодых дурачков, проводим что-то типа обучения, а потом сажаем их на холодный обзвон. Т.е. вам дадут список контактов это в лучшем случае, в худшем заставят искать самостоятельно, могут предать ранее обзвоненные организации. Короче будете звонить куда попало и как идиот предлагать свою продукцию, которая в моменте совсем не нужна. Примерно так выглядит работа в данной конторе для новичка. Есть конечно костяк из нескольких менеджеров, которые работают там подольше и которые, как раз таки, никуда не звонят, но планы делают. В этом и заключается смысл набрать людей, чтобы они нарабатывали клиентскую базу основному составу. На холодном обзвоне человек может просидеть от 2-х недель до 2-х месяцев, как максимум, далее потеряв интерес от безрезультатности работы и озлобившись от постоянных подтыканий типа, «А почему мы не звоним, у тебя неделю продаж нет, а ты в монитор смотришь, набрал номер и продал!» человек просто уходит, клиенты если появились за это время передаются основному менеджеру, а его место занимает новый сотрудник. Примерно так. По компании: оклад 30 т.руб. серыми. Сама компания ведет деятельность с 2019года, уставной капитал 20 000руб. Стоит ли еще что-то говорить. Поверьте даже опыта вы там не заработаете, потратите нервы и время и останетесь ни с чем.

Достоинства
Работаю здесь достаточно долгое время. Могу сказать, что работа неплохая, зарплата вовремя, достойный оклад и процент, отличный веселый и молодой коллектив, адекватное руководство.

Недостатки
Нет

Достоинства
Работаю в этой компании на должности менеджера по продажам уже третий год. Пришел совершенно без опыта, но с большими амбициями и меня взяли. Всему обучили, все рассказали и показали. Товар хороший, поэтому продавать не сложо. Руководство ставит нормальные задачи, обязательства свои выполняет, платят вполне достойно.

Недостатки
Много звонков

Достоинства
Уважаемые комментаторы, будьте внимательны, не путайте пожалуйста соискателей. Данная организация находится в Москве, а не в Спб. И между собой они никак не связаны.

Недостатки
-

Достоинства
метро Ладожская близко

Недостатки
Расскажу про очередных халявщиков - Металл Комплекс ГК, Санкт-Петербург, Энергетиков.

Размещают вакансию менеджер по продажам, зарплата до 100. Далее описание какие они хорошие - все как обычно.

Что имеем по факту?

Прежде нужно пройти стажировку. А это ни много ни мало 3 месяца. Сколько за это счастье дают денег - не скажут даже под пытками.
Зато проговорились, что им нужны те, кто будет работать за проценты от продаж. Которых может и не быть, ведь вы стажер и сначала не до конца осознаете насколько вообще конкурентоспособны их товары или цены накручены по причине малых оборотов компании.

То есть, как это вижу я: три месяца вы холодными звонками нарабатываете им базу, получаете стипендию стажера из разряда 10-20 тысяч в месяц, может какие то минимальные проценты с продаж, а через три месяца на ваше место садится новый стажер. И продолжает за спасибо обзванивать потенциальных клиентов. Выгодно? Да, только не работникам.

То есть компания ни просто не оформляет вас по ТК РФ, но еще и не в состоянии назвать ваш будующий оклад.

А громкое название они "позаимствовали" у крупной московской компании.

Если кто все-таки переживет стажировку, расскажите какова там стипендия менеджера-стажера, хоть 20 тысяч то предложат или и того меньше ))))

Достоинства
НЕТУ

Недостатки
Гнилая контора + перекупы. Не советую туда идти в качестве менеджера по продажам/специалистом по подбору персонала и т.п. Обещают одно,а по факту выходит подъеб. Набирают всех подряд, с опытом, без опыта, контора настолько чуханская,что они не пробивают людей которых приглашают на собеседевание; если думать логически адекватные организации пробивают кого берут,судимый человек или не судимый и т.п.; но тут другая история и у них другая цель, не взять/ не научить человека,а как можно и быстрее и больше %удалено% людей. Сейчас я расскажу как работает их система. Если вы допустим без опыта, вам говорят мы вас научим, всё расскажем, покажем; первую неделю "типо" вы будите заниматься обучением в плане материала, со 2-3 уже пробывать звонить; оплата на период обучения тоже будет+ % если вдруг дело пойдет и удасться совершить сделку. В общей тут долгая история, не буду рассказывать полностью,что там обещали ещё; в кратце всё вам крассиво преподнесут, чтобы вы загорелись там работать; давай наверное перейдем к самой важной части "читатели" и кто первым делом смотрит отзовы о компаниях ,прежде чем устраиваться в то или иное место. Механика проста в течение 2-х недель менеджер по подбору персонала набирает 4 человека и группирует их в один день на обучение, чтобы тратить силы ни по 1 человеку,а чтобы сразу 4 доносить информацию. В первые дни вам раздадут методички по списку металлопроката и вы пойдете первые дни с этим делом домой и будите всё это дело читать и зубрить. Через пару дней вы этот материал здаете; вам говорят вы молодцы!так держать! материал усвоили! Ну и тут начинаются первые подъебы; после этих слов вам говорят начинайте звонить пробуйте, и сразу появляются какие-то резкие неожиданные перемены в плане работы; вам уже выдвигают ,что останется типо 1 человек!, а не 4 ,как сказали вам по телефону. И нормальный адекватный человек сразу поймет ,что что-то какая-то %удалено%; ты с этими людьми , которые с тобой были в группе: учился,общался,советовался, подбадривал у кого что-то не особо получалось или тяжело давалось и т.п. Ну и когда ты услышал эти слова ,в голове сразу крутиться у тебя,что "ЭТО ГОНКА" между всеми стажерами/учениками. Кто первый зделает больше заказов в этот/ближайшие дни ,тот и останется. В итоге 2-3 отсеивают и забирают вашу базу себе( если вам удалось найти клиента, который хотел с вами сотрудничать) ну , а самого лучшего они оставляют и доют ещё месяц-может чуть побольше,если он активно набирает клиентов и отгружает товар. В итоге ты будешь пыхнеть/стараться,продавать, а в конечном итоге тебя просто сольют ,если будет вдруг просадка или тишина в плане продаж у вас, ты получишь жалкие 30-50 т.р. и тебе помахают рукой; ну , а твоих "кровных клиентов" просто себе присвоят. Больше обидно не за себя, а за хороших ребят ,которые идут туда работать/развиваться; а об них просто ноги вытирают. Кто вот эти схемы у них крутит , они всё практически бессердечники и им похую на вас. Вам только первые дни будут улыбаться и обещать золотые горы и т.п ,потом просто вас выкинут , ну и возможно даже ничего не заплатят ,если вы будите устроены неофициально, если даже вы там проработаете 2-3 месяца. В общем всем читателям добра , извеняюсь где проскальзывала у меня нецензурная лексика, просто их по-другому к сожалению нельзя назвать, кто там работает.Не хотел,если честно писать этот отзыв , тратить на это время; Но придя вдруг туда у вас будет какое-то минимальное представление, как с вами помогут поступить; поэтому дектуйте сами свои условия, не допускайте ,чтобы об вас ноги вытирали эти гнилые люди.

Достоинства
Нет

Недостатки
Изначально скидывают тест, который занимает пару часов. Хотя в сообщении обозначено 30 мин. Интересно, сами они его проходили?
Так же когда созвонилась с одним из руководителей компании, оказалось, что вся информация в Вакансии не является правдой. Что первые месяцы ты будешь сидеть на окладе 20 тысяч. Потому что тебе придётся звонить в холодную и нарабатывать базу. Со слов Руслана сотрудник проработавший год зарабатывает 60 тыс рублей. Хотя в вакансии были указаны цифры намного больше. Это не профессионально обманывать людей и тратить время. Так же компания по большей степени перекупщик и продаёт дальше ещё более мелким дилерам. Будьте осторожны, не теряйте время.

Достоинства
Нет

Недостатки
Проходил сегодня отвратительное собеседование в отвратительной компании. Начальник этой контроки задавал вопросы как в первом классе, но главное не в этом, а в другом. В описании к вакансии написано, что требуется менеджер на входящий поток, в итоге на собеседовании мне устроили детский сад по знаниям теории «холодных звонков». Если пишите описание к вакансии - пишите правду, что нужен активный менеджер на холодные звонки!!! И ещё у меня большие сомнения, что компания белая, скорее всего огромное надувательство. Зря потратил время на «ЭТО»

Достоинства
Являюсь представителем компании МЕТАЛЛ КОМПЛЕКС Санкт-Петербург. Наша компания имеет только одно подразделение в СПБ и ни как не относится к Московскому подразделению. Уважаемые клиенты и соискатели, не путайте пож-та. Отзывы, которые обращены к Московскому Металл Комплексу, к нам ни какого отношения не имеют. Ни какой связи между нашими компаниями нет, кроме одинакового названия. Спасибо за внимательность! ООО "Металл Комплекс Санкт-Петербург.

Недостатки
нет

Достоинства
Устроился менеджером по продажам в МеталлКомплекс, нашел вакансию случайно, решил позвонить, сходить на собеседование. Зарплата меня устраивает, коллектив нормальный, офис современный, оборудование относительное новое, удобно работать. Звонков много, клиенты разные – как и всегда. В целом отдел продаж отличный, мне здесь на данном этапе нравится.

Недостатки
В целом каких-либо нареканий нет.

Достоинства
Коллектив в мою бытность был отличный. Корпоративный отдых БЫЛ на высоте (сейчас все затухло по-моему, руководитель вырос из тусовочного возраста).

Недостатки
Руководитель Юрий Васильевич - в душе человек хороший. На деле - постоянно действует на нервы сотрудникам. Его любимое занятие - выйти к менеджерам и сказать лающим тоном набор фраз типа: ну, чего сидим?! Звоним клиентам! Почему тишина в офисе?! Ты - почему сидишь? ... далее - тяжкий и нудный прогруз... Девчонок постоянно до слез доводил. Зп задерживал, было дело, но не часто. Самые отличные и результативные часы работы в офисе, когда душа поет и общение с клиентами становится Настоящей Радостью - это часы ОТСУТСТВИЯ Юрия Васильевича! Приходил он где-то к 11-12-13ти, к 9ти он приходил редко и, видимо, только затем, чтобы поймать и оштрафовать опоздавших. Как только он приходит, лица сотрудников становятся понурые, силы и настроение работать куда-то безвозвратно уходят.

По этим причинам многие ушли из компании.

Илья Артурович Горин - талантливый менеджер, интересный собеседник, имеющий в наборе кучу небылиц о своей жизни (полярник, мостостроитель Сибири, повар в золотодобывающей артели, среди зэков итд). Но ничто еврейское ему не чуждо. В разговоре, даже если дело касается своих, пытается выгородить себя, подставив других. Он никогда не будет в одной лодке с Вами, все что Вы скажете может быть использовано против Вас. И вот, теперь смотрю, назначили руководителем. Так что, имейте ввиду, каким надо быть, чтобы добиться здесь успеха. Ах, да, вспомнилось: до меня дошли слухи, что Артурыч там уже год как не работает... (неужели и его Василич зае..л?) тем не менее, такие пироги. Попробовать себя в компании может быть и стоит, но как и везде: будьте осторожны, не спешите доверять людям.

Достоинства
Здравствуйте.

Я начинал с момента организации компании обычным менеджером по продажам. Работаю уже 6 лет. Сейчас работаю в должности руководителя среднего звена. Работой доволен.Руководство всегда адекватно смотрит на проблемы и пытается их решать. Прочитал один из отрицательных отзывов о компании на вашем сайте. По поводу задержек- бывали, но зарплата всегда выплачивалась полноценно. Уверерен, что это писал наверняка какой-то не прошедший испытательный срок молодой человек, который не проработал у нас и более 3-х месяцев. Работа в компании строится таким образом, чтобы те, кто не приносят никакой прибыли либо увольнялись сами, либо их увольняли, в чем я лично сам принимаю непосредственное участие, иначе какой смысл компании кормить лишний "мертвый" груз? Возвращаясь к тому же отзыву хочется отметить, что "радовать" новых сотрудников у нас никто не собирается. Мы работаем для того чтобы зарабатывать прежде всего деньги, как и любая организация, а не пытаться чем-то "порадовать" новопришедших сотрудников. Делаю выводы,что человек, написавший отзыв на вашем сайте, наверняка "специалист" высокого ранга не только в своей области но и в сфере набора персонала, раз делает вывод, что именно "этим объясняется большая текучка в компании". Увы, новичков мы не радуем, мы заставляем их работать. Хотите работать и зарабатывать -добро пожаловать, хотите радоваться- сходите в цирк !

Коммерческий директор Горин И.А.

Недостатки
Нет