Металлфорс Железнодорожный

История сотрудника
Основные проблемы начались с перегруженности задачами и нехватки времени на их выполнение. Это приводило к постоянному стрессу и ощущению, что невозможно расслабиться. Поговорив с руководством, удалось добиться небольшого перераспределения обязанностей, но это была лишь временная мера. Кроме того, возникали регулярные сложности с коммуникацией. Информация передавалась часто неполной или с задержками. Пришлось самому наладить более открытые каналы общения с коллегами, чтобы достигать результатов. Плюсом можно назвать бонусы в виде дополнительного отпуска и премий за выполнение планов. Однако даже эти приятные моменты не компенсировали общий дискомфорт от работы. В результате принял решение уйти по собственному желанию. Если увлечён многозадачностью и умеешь работать под давлением – возможно, тебе понравится. Но если важен комфорт и стабильность, рекомендую задуматься дважды.