Главная проблема, с которой пришлось столкнуться, — это недостаток чёткой коммуникации между отделами. Проекты часто задерживались, потому что информации не хватало или она приходила слишком поздно. В итоге приходилось самим искать решения и частично дублировать работу других отделов. Также заметила, что карьерный рост здесь возможен, но требует большого терпения и настойчивости. Повышение дали только после нескольких лет на одном уровне, когда уже почти теряла надежду. Многим коллегам не везло так же, их так и оставили на прежних позициях. Работа была интересной, но иногда слишком стрессовой из-за постоянных дедлайнов и нервотрёпок. Хотя проблемы в основном решались, часто возникало ощущение, что мотивация не оправдывается. Кто-то выдерживает такие условия, а мне всё-таки захотелось чего-то более стабильного и организованного.
